Heb jij een beëindigingsvoorstel ontvangen?
De kracht van specialisme
Arbeidsrecht, dat doe je er niet even bij. Wij geloven in de kracht van specialisme. Een specialistische dienstverlening levert snelle en vakkundige hulp op. Onderaan de streep bespaar je daarmee geld.
Wij helpen werkgevers én werknemers. Wij zijn in staat om vanuit verschillende perspectieven naar een zaak te kijken. Sommige branches zijn iets complexer dan andere. Onze arbeidsrechtelijke ervaring binnen de zorg-, horeca- en schoonmaakbranche is vaak waardevol gebleken.
Naast advies en bijstand in bestaande geschillen geloven wij vooral ook in de kracht van preventie. Iedereen begrijpt dat voorkomen altijd beter is dan genezen. Bij ons kun je terecht voor het checken en laten opstellen van documenten, (strategisch) advies en workshops.
Daarom zijn wij jouw specialist, voor vandaag én morgen.
Wat zeggen onze klanten?
“Door AltijdArbeidsrecht zeer goed geholpen bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Ik adviseer iedereen om bij een conflict AltijdArbeidsrecht in te schakelen. Je wordt op een vriendelijke en kundige manier geholpen.”
“Dankbaar!”
“Top! Wederom goed werk geleverd!”
“Advies gevraagd per WhatsApp en binnen een uur een reactie. Super dienstverlening en beveel ik iedereen aan!”
“Ik wil jullie bedanken voor het zeer nuttige en cruciaal advies. Ik weet jullie nu te vinden!”
“Enige tijd geleden had ik vragen over het beëindigen van een arbeidsrelatie. Na wat speurwerk en navraag bij AltijdRecht terecht gekomen. Op een kundige, transparante maar vooral toegankelijke manier te woord gestaan en geholpen. AltijdRecht nam mijn werk direct van mij over en gaf aan vanaf het eerste telefoongesprek mijn belangen te willen en kunnen behartigen. Bij (belangrijke) stappen en keuzes werd altijd om mijn mening altijd en bovendien serieus genomen. Mijn jurist was altijd bereikbaar op de wijze dat mij uitkwam. Of dat nu telefonisch was, per e-mail of via Whatsapp. Ook enige tijd via sms toen mijn telefoon het begaf. Bij juridische kwesties, vragen en conflicten zou ik ze daarom aan iedereen adviseren.”
Artikelen
Lees hier alles over het arbeidsrecht.
De WAB en ontslag na 1 januari
De WAB en ontslag De nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) brengt per 1 januari 2020 een aantal veranderingen met zich mee. In andere artikelen hebben we het gehad over
Pestgedrag op de werkvloer
Pestgedrag op de werkvloer Het is de Week Tegen Pesten én de Week van het Werkgeluk. Een goed moment om met een juridische bril stil te staan bij pestgedrag op
De WAB en een oproepkracht
De WAB en een oproepkracht De nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) brengt per 1 januari 2020 een aantal veranderingen met zich mee. In andere artikelen hebben we het gehad