Het werken via een tussenbureau is niet altijd een oplossing voor schijnzelfstandigheid. Er zijn verschillende vormen mogelijk.
- Uitzendconstructie of payrollconstructie: In dit geval komt de zzp-er in dienst bij het tussenbureau. De zzp-er is dus geen zzp-er meer en wordt gewoon werknemer. Hij wordt vervolgens aan jou uitgeleend. Dit biedt flexibiliteit, maar is financieel gezien niet altijd voordelig.
- Bemiddelingsconstructie of detacheringsconstructie: In dit geval blijft de zzp-er gewoon zzp-er, maar gaat hij een zzp-contract aan met een bemiddelingsbureau of een detacheringsbureau. Vervolgens wordt de zzp-er bij jou ingezet. In een bemiddelingsconstructie zul jij alsnog direct een zzp-relatie met de zzp-er aangaan. Dit verandert dus niks aan jouw risico’s. In een detacheringsconstructie is het tussenbureau formeel de opdrachtgever, maar fiscaal gezien loop jij bij schijnzelfstandigheid risico’s wegens inlenersaansprakelijkheid.
Advies op maat is dé oplossing om geen risico’s te lopen en toch met flexibele krachten te blijven werken.