Herken je dit?
Wist je dit?
wat mensen zoals jij over ons zeggen.
Ik ben goed geholpen en kon op een hele makkelijke manier communiceren met mijn vaste aanspreekpunt. Degene die mij heeft geholpen was heel duidelijk in zijn communicatie en wist met 1 duidelijk brief de hele zaak op te lossen.
Ik kreeg een vaststellingsovereenkomst opgestuurd met het verzoek binnen 3 dagen te tekenen. Door de hulp van AltijdArbeidsrecht heb ik in alle rust een veel betere overeenkomst uitonderhandeld.
Ik ben door mijn ex-werkgever zwaar onder druk gezet tijdens mijn ziekmelding. Nadat ik hulp kreeg van AltijdArbeidsrecht, hebben ze zich gehouden aan de adviezen van de bedrijfsarts (in mijn geval: rustig herstellen). Daarna hebben ze me geholpen aan een goede vaststellingsovereenkomst zonder dat ik in financiële problemen kom.
jij hebt nog een vraag.
Een vaststellingsovereenkomst bepaalt de voorwaarden van jouw vertrek — en die kunnen grote gevolgen hebben voor je WW-rechten, je financiën en je juridische positie. Werkgevers leggen vaak standaardversies voor die niet altijd in jouw voordeel zijn. Wij controleren je vso kritisch, onderhandelen waar nodig betere voorwaarden voor je en zorgen dat jij zonder zorgen kunt tekenen.
Vaak vergoedt de werkgever onze kosten, waardoor het jou niets kost.
Meestal kunnen we binnen één werkdag een eerste gesprek plannen. Zeker bij dringende situaties zoals een aangeboden vaststellingsovereenkomst (vso) of (dreigend) ontslag geven we extra prioriteit.
Ja, juist dan is het belangrijk om snel advies in te winnen. Vaak kunnen wij de vso voor je controleren, onderhandelen over betere voorwaarden en je begeleiden bij het proces.
In 95% van gevallen vergoedt je werkgever (volledig) onze kosten, waardoor de hulp voor jou gratis is.
Niets. Het eerste adviesgesprek (telefonisch of per e-mail) is gratis. We luisteren naar je verhaal, maken samen een snelle eerste inschatting en geven je advies over de vervolgstappen. Geen verplichtingen, wel duidelijkheid.
